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    中小企業文化如何提升核心競爭力?

    03-10 21:27:50

    我在清華大學講課時提到,
    企業文化——
    既是企業的核心靈魂也是企業的本質特征,
    是基于企業家推崇和執行的管理方式下而產生的團隊績效。
    它的三個起源因素是——
    社會經濟文化發展(定性)、企業高層管理人員自身(定位)和管理層執行的管理方式(定量)。
    優秀的企業文化一定是從初創期過渡到規則,
    從規則到績效,績效到創新,最后有遠景導向。
    因此說企業文化形成的核心是認同和共享。
    沒有認同的文化就沒有價值,
    而認同的關鍵是員工、顧客和社會的參與和共享。
    我們相信企業文化管理是一種最高境界的管理,
    一切物質及業績,
    都是在文化的指導、推動、滲透和熏陶下出現的~

    相關關鍵詞:
    企業管理咨詢 企業管理論壇 中小企業管理
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