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    原文節選:為什么說資歷越深,越是負資產?

    不久前,在某個營銷群里看到一段話,大意是說:戰略定位策劃,得40歲以上的人才能做;營銷策劃,30歲左右就能勝任;廣告策劃,20歲就可以做了;我覺得說得太對了。只有思維僵化不思進取知識結構再也沒有更新過的中年人,才會抱著這種盲目的優越感,把過時的理論還當成寶貝,把無用的年齡資歷還視為門檻和壁壘。在這個95后00后都出來創業的年代,竟然還有人相信40歲以上的人才能做戰略定位策劃。真的是太不容易了。當然,我明白這  ......閱讀全文

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    用戶評論

    陳井龍

    專業度:0

    普通員工

    6樓 | 2019-03-08 16:51:17

    挺好的文章,很有警醒意義,感謝作者。

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    拼了才知道

    專業度:0

    職場新手

    5樓 | 2019-03-05 13:39:39

    太片面了。特殊的時期互聯網行業高速發展,確實顛覆了很多。但是需要從更宏觀的來看,國家領導人為什么要一定要65歲以上?

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    胡峻誨

    專業度:0

    職場新手

    4樓 | 2019-03-05 12:57:29

    說的還是挺對的,不到中年確實看不到這些,而且危機感和焦慮并存!

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    CECOL_154814428...

    專業度:0

    職場新手

    3樓 | 2019-03-04 10:31:16

    文科出身的吧,大而無當的空理論。不同的行業有不同行業的規則

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    黑山小螃蟹

    專業度:0

    職場新手

    2樓 | 2019-03-04 09:36:03

    有一句話:戰略因為正確所以成功,戰術應為成功所以正確。

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